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课程动态

7月20-22日上午 《薪酬晋升股权落地方案班》

作者:皇马国际     来源:镜店通     发布日期:2017-7-8

您的企业是否也遇到的诸多问题:

员工怠工,是因为干好干坏一个样;

员工不愿学技术,是因为学的多了干得多;

有能力的人才留不住,没能力的不努干;

以上皆是因为没有一个合理的晋升机制和薪酬机制!!

年轻员工表现出众但是工作年限短,老员工不出色也不糟糕,如何定薪酬更合理?

企业的股东在店里担任管理人员,他们的薪酬怎么设计?



薪酬管理对于每一个企业都是比较棘手的问题。底薪定高了,销售容易产生惰性,影响业绩;底薪定低了,员工容易流动,运营成本增加……如何制定适合本行业、自己企业的薪酬制度,来镜店通《薪酬晋升股权落地方案班》必定让您受益匪浅,现场体验制定相关机制,挖掘员工潜在的能力,让员工有目标、有向往,真正体现出“能者上庸者下”!

到底该如何解决薪酬问题?如何设计公司的薪酬晋升机制

公司表面缺人才,实际是缺少一套有吸引力的薪酬机制

公司表面缺业绩,实际是缺有持续拉动员工的薪酬机制

公司表面缺得力干将,实际缺能升能降储备培养人才的晋升机制

公司缺和企业一条心的人,怎样的股权激励能让员工尽心尽力为企业服务?





镜店通《薪酬晋升股权落地方案班》

版块一、薪酬

你是否钱发的不少,但却没有对员工起到真正的激励作用,依然无法拉动员工持续有动力? 

【解决之道】:

破解薪酬发放的思维方式以及背后的原理原则,把员工的每一份收入都变的清清楚楚,绝对透明公开市场化,把每个员工的潜力发挥出来,人人都有出彩的机会!

版块二、期权

你的高层管理人员是否报酬偏低、激励不足从而导致无法和你目标共有?

【解决之道】:

通过各个时期不同期权的兑现,帮公司筛选和过滤一批高人,打造核心团队

版块三、分红

你是否担心给员工分了不少钱,而员工仍不满足?

【解决之道】:

人人都有分红的权利和欲望,如何分才能分到员工心坎里。

版块四、股权

你的企业是否因为没有一套合理的股权激励方案,从而无法和员工建立利益共同体,导致人才缺失,业绩提升缓慢?

【解决之道】:

股份的分类、股份制改造的9D模式及股改的流程

版块五、晋升

你的员工是否因为没有一个合理的晋升渠道而看不到希望,消极抱怨混日子?

【解决之道】:

破解晋升体系的核心,健全晋升通道,让员工看到在企业未来的发展方向。


别人都行动了,您还在等什么呢?

经镜店通长期探索实践,最终形成了一套适合眼镜行业的薪酬晋升体制,彻底推动企业发展、激发团队源动力,直接转化为企业效益!


讲师介绍:


王永红

( 皇马国际实业集团董事长 )

讲课老师是一位企业家,更是一位实战家,他带来的是积淀18年之久的眼镜行业经验!

1、他开了20家眼镜连锁店,实现在自动运转,业绩连续10年持续提升!

2、他创立皇马国际装饰集团,一举成为行业龙头,全国销量第一!
3、他建立了40000平米现代化工厂,成为全国最大的眼镜展柜生产基地!

4、他的团队达到500人,并且每年的人才流失率都低于3%!
5、他用了四年的时间帮助至少500家眼镜连锁店面业绩提升30%以上!
6、他立志要帮助至少5000家眼镜店实现业绩倍增,团队裂变,解放老板,自动运转!  

他就是《镜店通业绩倍增系统》创始人王永红先生,行业人亲切的称呼他为:“村长”!


开课须知:


本次课程,提前报名并交定金500元,享受每人1980元的优惠价格!

空降一律每人2980元,名额有限,请尽早报名!

2017年7月20-22日镜店通《薪酬晋升股权落地方案班》

开课时间:7月20日上午8:30开始到22日中午12:00结束

参课对象:老板

开课地点:郑州金水区文化路农业路交叉口金国商厦16楼


负责人联系方式

山东地区: 郭佳佳  13253382090

河南地区: 申存苗  15690885079

河北地区: 杨   琦  15690877189 

陕西山西: 王曼曼  18039550176

湖南湖北: 岳洁琛  18236797120

其他地区: 王   博  13592665762 

其他地区: 马小红  15617817652


《镜店通》近期课程!

1、2017年7月18-19日 镜店通《业绩翻番王牌销售特训营》

签到时间:7月18日早上08:30开始

参课对象:老板、店长、验光员,销售人员

签到地点:郑州金水区文化路农业路交叉口金国商厦16楼

 

2、2017年7月20-22日上午 《薪酬晋升股权落地方案班》

签到时间:7月20日早上08:30开始

参课对象:企业老板

签到地点:郑州金水区文化路农业路交叉口金国商厦16楼

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